घरातून काम केल्याच्या आनंदाने प्रत्येकाने हेच वर्ष आखले. कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) साथीच्या आजारामुळे, जगभरातील कोट्यावधी कामगार द्रुतगतीने कनेक्ट करण्यासाठी कार्यालयातील वातावरणातून पटकन स्विच केले. हे निष्पन्न झाले की लोक त्यास पसंत करतात. आणि, फ्लेक्स जॉब्जच्या मते, अधिकाधिक उच्च-पगाराचे नियोक्ते आता दुर्गम कामगारांनाही कामावर घेण्याचा विचार करीत आहेत.

कदाचित आतापेक्षा अधिक लवचिक आणि दूरस्थ कामाची व्यवस्था कर्मचार्‍यांच्या सर्वांगीण आरोग्यासाठी आणि आरोग्यासाठी गंभीर आहे, फ्लेक्स जॉब्सच्या एका प्रतिनिधीने एका निवेदनात म्हटले आहे. मेंटल हेल्थ अमेरिकेच्या भागीदारीत नुकत्याच केलेल्या सर्वेक्षणात फ्लेक्स जॉब्सना असे आढळले की लवचिक कामाची व्यवस्था नसलेले कर्मचारी जवळजवळ आहेत दोनदा जास्त शक्यता कामाच्या लवचिक व्यवस्थेपेक्षा गरीब किंवा खूपच गरीब मानसिक आरोग्य असणे.

सर्वेक्षणानुसार, percent 66 टक्के कामगार म्हणाले की, (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला झाल्यानंतर त्यांनी दूरस्थपणे पूर्णवेळ काम करण्यास प्राधान्य दिले आहे. संभाव्य नोकरी शोधणार्‍यास दूरस्थ नोकरीच्या संधी शोधण्यात मदत करण्यासाठी, फ्लेक्स जॉब्सने कोणत्याही स्थान आवश्यकताशिवाय सर्वाधिक रिमोट जॉबसाठी नोकरीसाठी नियुक्त केलेल्या शीर्ष कंपन्या ओळखल्या.

म्हणून अधिक कंपन्या दीर्घ-काळासाठी दूरस्थ कामांना मिठीत घेतात , मी अपेक्षा करतो की कोठूनही केल्या जाणा jobs्या नोकर्‍याची संख्याही वाढत जाईल, फ्लेक्स जॉब्सच्या संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी सारा सट्टन यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे. दूरस्थपणे काम करण्याची लवचिकता आणि एखाद्या विशिष्ट ठिकाणाहून शिक्षित न होण्यामुळे एकंदरीत स्वास्थ्य टिकवून ठेवण्यात एक महत्त्वपूर्ण भूमिका निभावू शकते आणि बर्‍याच लोकांसाठी त्यांची जीवनशैली सुधारण्याची क्षमता कमी खर्चातही मिळू शकते.