जेव्हा एअरबीएनबीने या आठवड्यात ट्रिप्स-विस्तारित सेवा सुरू करण्याची घोषणा केली तेव्हा ही कंपनी अल्प-मुदतीच्या भाड्याने देणा than्या कंपनीपेक्षा जास्त बनवते — त्यांनी केवळ प्रवाशांना दिलेली वस्तूच बदलली नाही: त्यांनी यजमानांना जे देतात ते बदलले.

कंपनीचे नवीन अनुभव निवडक शहरांमध्ये सुरू होत आहेत आणि पुढील वर्षी ब new्याच नवीन शहरांमध्ये विस्तारतील. आणि ते हस्तकल्पित आणि अद्वितीय अनुभव घडविण्यासाठी त्यांना यजमानांची आवश्यकता असेल. त्यापैकी बरेच

टूर गाइड म्हणून पैसे कमवत असल्यास ( जरी एअरबीएनबीने या ऑफरिंग टूर्सना कॉल केला नाही ) आकर्षक वाटते, हा कदाचित करिअरचा एक नवा मार्ग असू शकेल, असे कंपनीचे & apos; ग्लोबल हॉस्पिटॅलिटीचे प्रमुख चिप कॉन्ली म्हणतात.

आम्हाला प्रवासाची सर्वात आवडणारी कंपनी व्हायचं आहे, आणि प्रवासाची सर्वात आवडणारी कंपनी होण्यासाठी आम्हाला राहण्याची सोय करण्यापलीकडे जाण्याची गरज आहे, कॉनलीला सांगितले प्रवास + फुरसतीचा वेळ .

पण कंपनीकडे जाण्याऐवजी तो तरुणांना यजमानांना नोकरीचा पर्याय म्हणून पाहण्याची क्षमता पाहतो: एखाद्याला 18 वर्षांची कल्पना करायची आणि म्हणेल, 'तू मोठी झाल्यावर तुला काय करायचे आहे?' 'मला होस्ट व्हायचे आहे.'

एअरबीएनबीमध्ये येण्यापूर्वी हॉटेल हॉस्पिटॅलिटीत काम करणारे कॉनली म्हणाले की, & lsquo; एप्पोज; 30 वर्षांपासून हॉस्पिटॅलिटी इंडस्ट्रीमध्ये असणार्‍या एका मुलासाठी ... हे आश्चर्यकारक आहे! मला प्रेम आहे की आम्ही यजमान होण्याचा करियरचा अक्षरशः मार्ग तयार करू शकतो.

प्यू रिसर्च सेंटरच्या मते , 24 टक्के अमेरिकन लोक गेल्या वर्षी डिजिटल प्लॅटफॉर्म अर्थव्यवस्थेसह पैसे कमावल्याचा अहवाल दिला. सर्वेक्षणातील आठ टक्के लोकांनी डिजिटल प्लॅटफॉर्मवरुन तात्पुरती नोकरी केल्याची नोंद केली आणि 1 टक्के लोकांनी आपले घर भाड्याने दिल्याचे सांगितले (एअरबीएनबीसारख्या साइटवर). वाढीव लवचिकता आणि नोकरीची सुरक्षा आणि फायदे कमी करणारे गीग रोजगार - हे आपल्याला रोमांचक किंवा भयानक वाटत असले तरी ते नोकरीच्या बाजाराचे निर्विवादपणे वाढणारे क्षेत्र आहे.

च्या माध्यमातून अनुभव , आपल्याकडे यजमान होण्यासाठी भाड्याने देण्यासाठी घर नसणे आवश्यक आहे. त्याऐवजी, एअरबीएनबीच्या मंजुरीनंतर, कोणीही त्यांच्या गावी आसपासच्या अभ्यागतांना दर्शवू शकेल, किंवा त्यांना ज्या विषयांत कौशल्य आहे अशा विषयांवर आणि कार्यशाळांमध्ये त्यांचे नेतृत्व करू शकेल. नवीन लाँचच्या पहिल्या काही ऑफरमध्ये कोरियन भरतकाम, ऑफ-रोड बाइक चालविणे, चित्रकला आणि फोटोग्राफीचा समावेश आहे.

कसे होस्ट करावे

कॉनली म्हणाली, तुम्हाला खरोखर पात्र ठरवावे लागेल. मी फक्त माझा अनुभव ठेवणार नाही आणि मी एक अनुभव होस्ट म्हणून शर्यतीसाठी निघालो आहे.

प्रारंभ करण्यासाठी, होस्ट आशावादी असणे आवश्यक आहे एअरबीएनबीच्या वेबसाइटद्वारे एक अनुभव तयार करा . यजमानांकडून विश्वासार्ह (माझ्या विषयाबद्दल माहिती असणारा किंवा माझ्या क्रियाकलापातील कुशल आणि पाहुण्यांना हे दाखवून देण्याची गरज आहे), अस्सल (लोकांना होस्टिंग आणि भेटण्याचे उत्साही) आणि सहानुभूतीवादी (मी हे लक्षात ठेवतो की मी आयोजित केलेल्या प्रत्येक गटामध्ये भिन्न असेल) माझ्या विषयाशी परिचित असलेले स्तर).

दरम्यानच्या काळात अनुभवांनी अनन्य प्रवेश प्रदान करणे आवश्यक आहे (असा अनुभव जो आपल्या पाहुण्यांना स्वत: शोधू शकणार नाही), सहभाग (अतिथींनी आपल्या अनुभवात दोन किंवा अधिक क्रियाकलापांमध्ये भाग घेण्यास सक्षम असावे-केवळ निरीक्षण करणे नव्हे ते) आणि दृष्टीकोन (प्रत्येक अनुभवाचा काही अर्थ वैयक्तिक अर्थ असावा).

ती मानके पूर्ण करण्यास सहमती दर्शविल्यानंतर, अर्जदार अतिथींसाठी जे काही देतात त्याबद्दल आणि अनुभवाबद्दल जे काही घेतील त्या काळापासून त्या अनुभवाविषयी प्रत्येक तपशील बरेच पुरवतात.

व्हेटेड

कुठल्याही गोष्टींबरोबरच, आपल्याकडे असलेला एक धडा म्हणजे अनुभवांची तपासणी करणे आणि गुणवत्ता नियंत्रण ठेवणे ही अत्यंत आवश्यक आहे, कॉनली म्हणाले.

त्या धर्तीवर, कंपनी अद्याप एक उत्कृष्ट यजमान काय बनवते हे शिकत आहे आणि ते त्यांना कसे ओळखू शकतात - विशेषत: जागतिक स्तरावर.

पैसे कमावणे

एअरबीएनबीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन चेस्की यांच्या म्हणण्यानुसार, आता उपलब्ध असलेल्यांपैकी निम्मे अनुभव काही तासांहून भिन्न, मल्टी-डे फे exc्या पर्यंत बदलू शकतात, जे प्रति व्यक्ती 200 डॉलरपेक्षा कमी आहेत.

प्रत्येक अनुभव सहभागींच्या संख्येमध्ये भिन्न असल्यामुळे यजमान किती पैसे कमवू शकतो हे अद्याप समजू शकलेले नाही. (बर्‍याच मोठ्या शहरांमध्ये घरे भाड्याने वर्षाला अनेक हजार डॉलर्स मिळतात.) पण बहुतेक टोकदार अर्थव्यवस्थेप्रमाणे यजमानांनी दिलेला वेळ आणि मेहनत अवलंबून कमाईची शक्यता वाढेल.

काय एक चांगला यजमान बनवते

उत्कटतेने, कॉनलीला विचारले की एक उत्कृष्ट यजमान काय बनवते. कधीकधी उत्कटतेने एखाद्या अनुप्रयोगाद्वारे ती मुलाखत घेते.

पण अर्थातच उत्कटतेची गरज सर्वांना नसते. ते काय करीत आहेत याचा अनुभव घेऊन ते म्हणाले की, ज्याला & apos नैसर्गिकरित्या सहानुभूती आहे असे जगातील इतर अतिथींना समजून घेण्यापेक्षा चांगले होईल.

मागील वर्षांमध्ये, एअरबीएनबीने व्यासपीठाद्वारे बनविलेले वैयक्तिक कनेक्शनवर जोर दिला आहे. कंपनी स्वतःची एक गोष्ट सांगते जी भाडे सेवापेक्षा अधिक असते; चेस्की एअरबीएनबीला लोक-समर्थित प्लॅटफॉर्म म्हणतो आणि ते झोपेच्या जागेपेक्षा सहलीबद्दल अधिक म्हणतात. ती जोडणी खोली भाड्याने देण्याच्या आर्थिक व्यवहारापासून वेगळी झाली आहेत. आता, अनुभवांसह, कनेक्शनला डॉलर चिन्ह जोडलेले असेल.

अनेक [यजमान] हे आर्थिक कारणास्तव करीत आहेत, परंतु जर संपूर्ण अनुभव कमोडिटीज झाला तर आपण खरोखर काही जादू काढून घ्या, कॉनली म्हणाले.